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▼AI駆動開発
プロジェクトの内容や規模・納期・チーム構成に合わせて効率的に進められるよう、管理ツールを取り入れながらシステム開発にマッチした手法を選んで実施しています。
要件定義・設計などの上流から下流工程の実施に加え、お客様の要望等により仕様変更が伴う場合も対応し、手法に固定せず取り組むことができます。加えて、AIを開発業務にも積極的に取り入れ、開発業務の効率化はもちろん短期間で高品質な成果を出せるよう日々取り組んでいます。
▼情報共有
チームで仕事をするので、情報共有を大切にしています。プロジェクトごとの朝会、タイムリーに共有を行えるようchatやGitHubなどツールを積極的に取り入れています。
お客様との情報共有も大切にしており、お客様とも定例のミーティングを実施。課題やタスクは管理ツールを使用し「見える化」することで認識齟齬を防ぎ、よりよいシステムの提供を行っています。
その他、ランチミーティングの実施など情報共有・意見交換を積極的に行っています。
社長をはじめ、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。日常的な技術情報交換に加え、月1~2回開催する社内勉強会にてお互いの技術共有を積極的に実施しています。
▼資格取得支援制度
エンジニアのスキルアップを目的とした業務に役立つ資格取得に対して、受験料を会社で負担します。
▼外部セミナー/書籍購入
業務に役立つ外部セミナーへの参加費用負担、書籍購入負担などを実施。より良い開発のために、常に新しい技術を取り入れています。
▼フレックスタイム/私服勤務
フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入。出社前後の予定に合わせて勤務可能です。また服装も私服なので、のびのびと開発に集中できます。
▼リフレッシュスペース/常備お菓子
ちょっと疲れたときや息抜きにいつでも食べられるお菓子やウォーターサーバ・野菜ジュースなども常備。リフレッシュスペースも用意し自分のペースに合わせて仕事に集中することができます。
▼立地
札幌本社は地下鉄大通公園駅から徒歩5分。JR札幌駅から徒歩10分。どちらも地下歩行空間を利用して出勤できるので冬の寒い時期にも通勤しやすい環境です。
▼メンター制度
入社されたエンジニアのスキルに合わせて、個別に研修を設定できるよう、メンター制度を導入しています。メンターとエンジニアが毎週振り返りを実施しながら、その方のスキルに合わせてた、より良い研修期間を提供しています。
▼赴任手当
UIターンでの引越しなどの費用負担を軽減するため、赴任手当を準備しています。
▼育休・産休・介護休暇
ライフスタイルに合わせた各種休暇も準備。ライフワークも安心して過ごすことができます。
▼健康維持
各種社会保険完備はもちろんのこと、年に1回社員全員を対象とした健康診断を実施。労務管理もツールを利用し社員一人ひとりの健康を第一に考えています。